看護部

目標管理

看護部の体制

勤務形態

平成13年より二交代制導入

看護体制

看護は受け持ち制を取り入れたチームナーシング、或いは部分的にプライマリー・ナーシング、機能別看護などを多様な方式を取り入れ、各部署で工夫しています。

その他

1. 看護記録：フォーカスチャーティング
2. ウォーキングカンファレンスの実施
3. 白衣は白（ワンピース型・パンツ型どちらでも着用可能）

ウォーキングカンファレンスについて

目的

患者の情報を複数の眼で確認し、患者と看護師が問題を共有する。それに基づいて看護計画を立て、実施する事でより良い看護を提供する。

受け持ちナース

1. 自己紹介
2. 1日の日程説明
   検査・治療・清潔ケア・リバビリ等（患者さん自身で1日の日程が立てられるように説明する）
3. 患者さんにとっての問題について、今日はどのようにしていくのか話し合う

受け持ちナース以外

1. 環境の整備（危険防止を考えて）
2. ライン類の整備
3. 観察（点滴刺入部・差し替え日・滴下・ポンプの設定）

院内保育園（リパリア保育園）