行動計画
女性の職業生活における活躍の推進および職業生活と家庭生活との両立に資する環境整備に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2023年4月1日～2025年3月31日
２．当院の課題
- 看護師以外の職種において、男性に比べ女性の平均勤続年数が短い
３．数値目標
- 出産後の復職率を90%以上とする
- 男性職員における配偶者の出産に伴う産後休暇・育児休業の取得実績を2名以上とする
４．取組目標
- 短時間勤務の柔軟な運用
- 年次有給休暇の取得のための措置
- 超過勤務時間の削減
- 育児休業給付、産前産後休業等諸制度の周知
- 保育園の活用推進
- 業務改善の実行