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 仙台厚生病院 行動計画

 女性の職業生活における活躍の推進に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成28年4月1日〜平成31年3月31日


2.当院の課題

  • 男性に比べ、女性の平均勤続年数が短い


3.数値目標

  • 結婚や出産を機に離職する者の割合を3%以下とする

4.取組目標

  • 短時間勤務の柔軟な運用
  • 年次有給休暇の取得のための措置
  • 超過勤務時間の削減
  • 育児休業給付、産前産後休業等諸制度の周知
  • 保育園の活用推進
  • 業務改善の実行
  • 早期復職者の保育園入園支援


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